一、拖欠民工装修款违法吗？
拖欠民工装修款在我国是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠民工装修款，就属于违法行为。
二、拖欠民工装修款的法律责任
1. 违法支付工资：用人单位拖欠民工装修款，将承担违法支付工资的法律责任。根据《劳动合同法》第九十条规定，用人单位未按照约定支付工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以要求用人单位支付相当于应付工资数额百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。
2. 违法解除劳动合同：如果用人单位因拖欠民工装修款而解除劳动合同，该解除行为无效。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
3. 损害信誉：拖欠民工装修款还会损害用人单位的信誉。在市场竞争激烈的环境中，良好的信誉是企业的无形资产。如果用人单位因拖欠民工装修款而失去信誉，将不利于企业的发展。
三、如何处理拖欠民工装修款问题
1. 协商解决：民工可以尝试与装修公司进行协商，要求其支付拖欠的装修款。在协商过程中，民工可以提供相关证据，如合同、工资条等，以证明自己的权益。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，民工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将对双方争议进行调解，若调解不成，将作出仲裁裁决。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决不公或装修公司不执行仲裁裁决，民工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
4. 利用媒体曝光：在处理拖欠民工装修款问题时，民工还可以利用媒体曝光，引起社会关注。这样，不仅有助于提高装修公司的社会责任感，还能促使其他拖欠民工工资的企业引起重视。
拖欠民工装修款在我国是违法的。面对拖欠工资问题，民工应积极维权。通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径，维护自己的合法权益。社会各界也应关注拖欠民工工资问题，共同营造公平、和谐的社会环境。
